ERNST & YOUNG

EY est une société internationale de services aux entreprises qui compte 167.000 collaborateurs à travers le monde. Nous sommes présents dans 140 pays. En Belgique, EY compte 1800 collaborateurs.   EY est une référence dans le domaine de la prestation de service professionnel.  Nos services concernent les domaines suivants : Audit, Tax, Advisory et Accountancy.

EXPERTS LIEGE- ADECCO GROUP

Adecco S.A. is a Swiss multinational human resource consulting company based in Glattbrugg, Switzerland. Adecco Group is the world's largest provider of HR solutions. With more than 31,000 FTE employees and a network of around 5,100 branches, in over 60 countries and territories around the world, it offers a wide variety of services, connecting around 700,000 associates with well over the clients every day. The company was formed in 1996 as a result of the merger of the French company Ecco and the Swiss company Adia Interim.

BNP PARISBAS FORTIS

BNP Paribas Fortis, première banque belge, commercialise un éventail complet de services financiers auprès des particuliers, des indépendants, des titulaires de profession libérale, des PME, mais aussi des grandes entreprises et des institutions publiques et financières. Aujourd'hui, son organisation s'articule autour de quatre domaines d'activité : Retail & Private Banking, Corporate & Public Banking, Corporate & Investment Banking et Investment Solutions. BNP Paribas Fortis soutient ses clients à l'étranger par le biais d'un réseau paneuropéen unique qui renforce les positions du groupe à l'échelle mondiale.

RANDSTAD

 

Vous cherchez un job aujourd'hui?

Demain, vous aurez une mission sur mesure

Vous cherchez un job qui vous convienne? Nos consultants expérimentés vous guident vers une mission temporaire de courte ou de longue durée, vers votre première expérience professionnelle ou votre prochain emploi fixe. Ensemble, nous examinerons ce que vous aimez faire, la fonction qui vous va le mieux et les conditions dans lesquelles vous souhaitez travailler. Nous nous occupons des recherches jusqu'à ce que nous puissions vous proposer la mission la plus appropriée. Peut-être votre premier pas vers un contrat à durée indéterminée.

Chez Randstad, vous pouvez compter sur des consultants spécialisés qui connaissent parfaitement votre secteur. Office, finance & accounting, callforce, sales, horeca, logistics, industry, construct, transport, technics, medical... Vous aussi, vous trouverez parmi nos spécialisations un défi qui vous ira comme un gant.

N'oubliez pas non plus nos services in-house: dans plus de cent entreprises, nous proposons en permanence des services et des jobs, sur mesure pour l'entreprise. À moins que vous n'ayez envie de travailler comme aide ménagère? Avec le système des titres-services, tout est réglé dans les moindres détails.

Consultez sans attendre nos offres d'emploi sur www.randstad.be. Vous pouvez y créer votre profil et poser votre candidature en ligne. Vous découvrirez les avantages d'un job par l'intermédiaire de Randstad et vous saurez tout sur nos autres départements (Randstad Professionals, Insel et Randstad Recruitment & Selection). Vous y verrez aussi comment travailler chez Randstad.

AWEX/ CELLULE EXPLORT

Avant tout au service des entreprises wallonnes, l’Agence wallonne à l'exportation et aux Investissements étrangers (AWEX) a la volonté de sensibiliser les jeunes à l’importance des échanges commerciaux internationaux et à l’enjeu que représente le commerce extérieur pour la région wallonne.

Rendre les entreprises plus performantes à l'exportation, c’est aussi mettre à leur disposition des collaborateurs compétents, formés aux techniques du commerce international. Pour cette raison, l'AWEX propose EXPLORT, en partenariat avec le Centre de compétences Management & Commerce/Forem Formation. Il s'agit d'un programme de formations et de stages en commerce international valorisant, en termes d’emploi, et directement en adéquation avec les exigences du marché. Les stages sont réalisés pour le compte d’entreprises wallonnes qui bénéficient d'une aide concrète pour aborder des marchés étrangers et se développer à l'international.

Les compétences acquises et les expériences de terrain constituent pour les jeunes un atout indéniable pour leur carrière professionnelle.

Le programme EXPLORT bénéficie du soutien du Plan MARSHALL 2.vert.

Qui?

Etudiants et diplômés à la recherche d'un stage ou d’un emploi lié à l'international, polyglottes, motivés et mobiles.

Quoi?

Formation commerciale à l'international, stages en entreprise en Wallonie puis à l'étranger, coaching personnalisé, valorisation de l'interculturalité.

Pourquoi?

Pour élargir votre horizon, affirmer votre personnalité, évoluer dans un environnement interculturel
Pour découvrir le commerce international et le tissu économique wallon 
Pour développer votre sens commercial et renforcer vos connaissances linguistiques
Pour contribuer au développement des exportations wallonnes

UNIQUE LIEGE

Unique est spécialisé dans le capital humain. Nous savons quel emploi convient à quelle personne et qu'un mariage heureux entre candidat et emploi est bénéfique pour les deux parties.

Unique n'est pas l'acteur le plus volumineux du marché belge. C'est précisément pour cette raison que la société combine une personnalité forte, une approche de confiance et une grande flexibilité. Unique peut ainsi offrir un ensemble complet de services RH.
Parce que chaque personne est unique, Unique a choisi, il y a quelques années, une approche 'sur mesure' avec des divisions spécialisées: Unique Office, Unique Technicum, Unique RH Consult et Unique Customer Care.

USG People
Unique fait partie de USG People, une organisation européenne multiservice & staffing cotée en bourse. Le groupe exerce à la 5ième place du marché européen et est le numéro 2 en Belgique.

QUEST FOR TALENT

PRÉSENTATION

Quest for Talent est une jeune entreprise, fondée par des managers et des directeurs expérimentés, qui ont ,pendant des années ,cherché et engagé les bons profils  pour leurs employeurs respectifs,
afin de renforcer et de développer ainsi continuellement leur propre département. Après s’être rendu
compte, comme beaucoup d’autres, à quel point il est difficile de trouver les bons candidats , ils ont élaboré au fil des années une méthodologie efficace, basée sur leurs propres expériences pratiques. Aujourd’hui, ils mettent leurs connaissances à votre disposition via Quest for Talent.

CLIENTS

Quest for Talent travaille pour de petites, moyennes et grandes entreprises, en vue du recrutement permanent ou temporaire de profils talentueux. En fin de compte, chaque entreprise, petite ou grande, a besoin des bons profils  pour confirmer et renforcer sa position concurrentielle.

LA DIFFÉRENCE

A l’instar de toutes les entreprises de recrutement professionnel, Quest for Talent possède  les expériences et compétences requises, elle dispose de vastes bases de données de profils talentueux et des moyens nécessaires pour effectuer les analyses de profil exactes de vos candidats.
Là où Quest for Talent se distingue en revanche, c’est dans sa volonté d’accorder la priorité absolue à la satisfaction du client. Voilà pourquoi vous ne devrez uniquement qu' une participation aux frais administratifs chez Quest for Talent, sauf si nous avons pu accomplir la mission que vous nous aviez confiée en trouvant le talent recherché. Vous ne payez donc uniquement qu'en cas de résultat.

STAGES DES POLES

Optimiser sa recherche de stage grâce à « Stages des Pôles » !

Le programme « Stages des Pôles » a été mis en place en 2009 à l’initiative des pôles de

compétitivité wallons dans le cadre du plan Marshall2.Vert. Depuis 2012, l’Union Wallonne des Entreprises est le porteur de ce programme, en collaboration avec les 6 pôles de compétitivité et 4 fédérations sectorielles que sont Agoria, CCW, Essenscia et Fevia.

« Stages des Pôles » concerne les entreprises wallonnes innovantes et les étudiants en dernière année de l’enseignement supérieur des filières technologiques, scientifiques et de gestion, de la Fédération Wallonie-Bruxelles, devant réaliser un stage de minimum 12 semaines.

L’objectif est de mettre en relation les entreprises et les étudiants dans le cadre de la réalisation d’un stage ou d’un travail de fin d’étude. Cette rencontre s’organise via la plateforme interactive, www.stagesdespoles.be, qui propose un grand nombre d'offres de stage/thématiques de TFE (min.12 semaines). Concrètement, après inscription sur la plateforme, l’étudiant a la possibilité de consulter les offres, ainsi que les profils des entreprises. Ensuite, il a l’occasion de postuler en ligne ; sa candidature est alors envoyée automatiquement à la personne de contact au sein de la société.

Grâce à la constitution d’un large réseau de contacts dans le monde de l’entreprise, l’équipe « Stages des Pôles », en complément de l’outil informatique, peut aider activement les étudiants dans leurs recherches.

Une intervention dans les frais de déplacement est prévue pour les stages qui seront conclus via le programme « Stages des Pôles ».

La réalisation d’un stage au sein d’une entreprise wallonne active dans l’innovation permettra à l’étudiant de développer une série de compétences spécifiques au monde industriel, et ainsi facilitera son insertion professionnelle dans les secteurs porteurs d’activité économique en Wallonie.

Pour plus d’information, rendez-vous sur www.stagesdespoles.be ou contactez l’équipe «Stages des Pôles » à stages@uwe.be ou 04/246.50.35.

Publié par Marie STREL à 23:27

PRAYON SA

                                                

Appuyé par mon équipe de direction, je m’engage à réaliser la mission de l’entreprise et à la guider dans l’accomplissement de sa vision, en étant fidèle à ses valeurs.
Nous voulons devenir un acteur majeur dans des marchés de niches comme les additifs alimentaires ou l’horticulture. Nous voulons aussi asseoir notre position de leader mondial dans la technologie de l’acide phosphorique. Notre entreprise ne peut s’assurer un avenir à long terme qu’à travers l’efficience et la rentabilité, génératrice de valeur ajoutée pour le personnel comme pour les actionnaires.

Pour concrétiser la vision d’avenir de Prayon, nous devons tendre vers l’excellence dans tout ce que nous entreprenons. Nous devons impérativement être à l’écoute du client et du marché, en fournissant des services et des produits de première qualité ainsi qu’un support optimal aux applications.
Dans un marché hautement compétitif, l’innovation doit être un défi permanent. Nous nous engageons à encourager la créativité du personnel et le développement de ses compétences à travers des formations adéquates. La reconnaissance de la performance et du mérite est une valeur essentielle sur laquelle nous voulons nous appuyer pour motiver et récompenser le personnel.

Le respect de la santé, de la sécurité et de l’environnement est un élément fondamental pour Prayon. Qu’il s’agisse de la protection de l’environnement, de la santé et de la sécurité sur nos sites, de la sûreté de nos installations ou de l’utilisation sûre de nos produits, nous visons l’amélioration continue.

Dans cette volonté d’amélioration de la gestion des risques, le Système de Management se révèle d’un apport déterminant. La mise en place et le suivi rigoureux de ce système dans toutes les unités de Prayon sont indispensables pour déployer des plans d’action dont les résultats peuvent être vérifiés et reconnus.

Le respect de cet Engagement, ainsi que de toutes les législations, normes, accords, conventions et contrats avec les partenaires et clients, est pour Prayon un devoir et la voie choisie pour assurer sa pérennité.

Yves Caprara
Administrateur Délégué-Directeur Général

RGF GROUPE

RGF, un organisme indépendant

RGF est un organisme indépendant, actif dans la mise en place de solutions sur mesure tant pour les particuliers que pour les sociétés dans le marché de l'épargne, de l'investissement, du crédit ainsi que de l'assurance de personnes.

Notre Philosophie

L'analyse de votre situation et celle de votre entreprise en toute objectivité, la recherche de la meilleure solution sur les marchés belge et luxembourgeois.

Résultat

Plus de flexibilité, de transparence et une meilleure rentabilité.

RGF vous garantit

• Les produits les plus modernes du marché Les meilleures tarifications Les meilleurs partenaires : assureurs, banquiers, gestionnaires de fonds

RGF vous apporte une analyse et une solution globale en toute objectivité !

Avec RGF, vous disposez d’une équipe de spécialistes expérimentés qui maîtrisent parfaitement toutes les conditions du marché. Dotés de compétences spécifiques dans les matières fiscales, juridiques et financières, nos conseillers vous font bénéficier de la garantie du meilleur choix, aujourd’hui et demain.
Votre situation et celle de votre entreprise peuvent évoluer dans le temps, changement professionnel, naissance, déménagement, ... C’est en tenant compte de tous ces facteurs, que RGF fait la différence pour répondre positivement à toutes les demandes, à toutes les situations ainsi qu’à toutes les évolutions.



RGF devient le partenaire de votre Vie !

L’objectivité de l’indépendance

Dans un contexte de méga-fusions, les métiers d’Assureurs, Banquiers et Gestionnaires de fonds se confondent.
Les conséquences sont :

• Dépersonnalisation du service

• Manque de compétence

• Manque de transparence des produits

• Discontinuité du service

Les aspects juridiques, fiscaux et financiers rendent les choses encore plus complexes.

Rôle prépondérant d’un partenaire indépendant

Constituer, Protéger, Transmettre son patrimoine…

Fort de ce constat, RGF a fait le choix de l’indépendance afin de vous conseiller au mieux dans la constitution, la préservation et la transmission de votre patrimoine.

SECUREX

 

 

Bienvenue chez Securex !

Le groupe Securex est un acteur international de premier plan en administration sociale et ressources humaines.
Starter, indépendant établi, PME, grande entreprise, multinationale et institution du secteur public, vous bénéficierez chez Securex de tout le savoir-faire et des outils qui vous permettront d’optimiser votre statut social et votre management des ressources humaines.
Directement à vos côtés en tant que particulier ou par l’intermédiaire de votre comptable, expert-comptable, fiscaliste ou de votre courtier, nous vous accompagnons dans chaque phase de votre vie.

ACTEMIUM

Actemium Belgique s’est construite une solide réputation en matière de conseil, d’étude, de réalisation et d’assistance pour des projets d’automatisation industrielle et de électricité, instrumentation, mécanique et tuyauterie, y compris l’offre de programmes complets de formation et d’un large éventail de choix de services.

Actemium Belgique compte aujourd'hui 900 collaborateurs répartis sur huit sites en Belgique: Aalter, Courtrai, Deinze, Gosselies, Herentals, Liège, Louvain et Zwijndrecht; un à Chine (Shanghai) et un en France (Vannes).

BDO

                                     

Chaque année, BDO recherche des jeunes diplômés motivés et audacieux, désireux de rejoindre notre organisation moderne en pleine expansion. Vous y aurez la possibilité d’améliorer vos capacités de façon optimale, dans une culture d’entreprise dynamique, passionnante et ouverte, qui laisse de la place à l’autonomie et au développement personnel.

BDO est une équipe spécialisée, notamment dans l’audit, la fiscalité et la comptabilité, et possède des bureaux partout en Belgique. En tant que jeune diplômé, vous aurez la chance de pouvoir vous épanouir comme généraliste dans l’une de nos disciplines et d’être rapidement impliqué dans les divers dossiers clients.

Vous êtes intéressé par un emploi au sein de notre organisation ? N’attendez pas et transmettez-nous votre candidature via jobs.bdo.be ou surfez sur notre site web bdo.be pour plus d’informations.

2BHAPPY

Entreprendre un coaching nécessite de croire en sa bonne étoile, celle qui se trouve en chacun d’entre nous...

Nous avons tous la liberté de choisir d’atteindre cette bonne étoile pour autant que nous éprouvons l’envie d’un changement positif, de la connaître, l’apprivoiser et la faire partager aux autres !

En tant que coach, je vous accompagne dans cette démarche dans un environnement de confiance, d’écoute active, de créativité et de bienveillance vers l’objectif souhaité en sachant que notre histoire ne nous arrive pas, c’est nous, être responsable, qui décidons de la construire au fil du temps.

DELOITTE BELGIQUE + LUXEMBOURG

                                   

Entre dans notre monde d’opportunités au sein de Deloitte Belgique et Luxembourg

Deloitte est le leader du marché en Belgique et au Luxembourg dans le domaine de l’audit et du conseil. Plus de 4.000 personnes travaillent dans 11 agences, situées dans les deux pays, et assistent chaque jour des sociétés nationales et internationales, des PME’s aux établissements publics et autres ASBL. Nos compétences sont réparties dans 5 entités: Audit & Enterprise Risk Services, Accountancy, Tax, Financial Advisory Services et Consulting. Nous sommes un des plus importants employeurs au sein des deux pays.  Nous nous distinguons par nos valeurs que nous partageons chaque jour avec nos employés et clients dans le monde entier.

Possibilités de carrière

Deloitte est fier de pouvoir offrir à son personnel un environnement propice à son développement et à sa croissance. Lorsque tu choisis Deloitte, tu t’ouvres à un monde de possibilités. Tu choisis un métier et tu bâtis une carrière. Tu as la possibilité de travailler sur des projets passionnants et à caractère international pour de nombreux clients, des multinationales aux PMEs. Tu seras coaché afin de développer ton expertise et, pas à pas, tu prendras davantage de responsabilités envers les clients. Deloitte est une société jeune, ouverte mais également entrepreneuriale; ce qui constitue un environnement idéal pour commencer ta carrière et la développer.

Opportunités de formation

Nos programmes de formation et de développement sont établis afin de fournir les moyens nécessaires à nos employés en vue de pouvoir constamment s’adapter au changement continu affectant la profession. De plus, nous t’offrons la possibilité de suivre des séminaires ou des formations. Tu ne seras jamais seul chez Deloitte!

Contact

Belgique – mycareer.deloitte.com/be

Luxembourg – mycareer.deloitte.com/lu

Apprend de la réalité

Deloitte Student Academy – student-academy.deloitte.be

AME LIFE LUX

Mission d’AME Life Lux SA

AME Life Lux SA est une compagnie d’assurance vie de droit Luxembourgeois depuis 1989, dont l’actionnariat est composé à 100% de Covéa en France (Société de groupe d’Assurance Mutuelle réunissant la GMF, la MAAF et la MMA).

Notre mission est de mettre nos assurés (personne physique) au sein de nos préoccupations et de leur proposer un éventail étendu de solutions d’assurance vie flexibles et adaptées à chacune de leurs attentes en terme de  protection et développement de leur patrimoine selon l’évolution de leurs besoins de prévoyance et leurs objectifs financiers, ceci dans une logique de transmission patrimoniale.

Ainsi, notre vision à long terme nous mène à faire évoluer le concept de l’assurance vie en tant qu’outil de prévoyance vers un outil de gestion et de planification financière dans une logique de transmission de patrimoine. Dans ce cadre, AME Life Lux SA se positionne également comme un acteur majeur sur la scène européenne dans la distribution en LPS de produits pour clientèle fortunée (fonds dédiés Dediflex).

Ensuite, notre philosophie mutualiste nous conduit à mener notre business de manière responsable et prudentielle tout en focalisant sur la satisfaction totale de nos assurés.
Enfin, en capitalisant sur la stabilité de notre portefeuille et en misant sur une évolution saine à long terme par le développement de nouveaux marchés et de nouveaux produits, nous occupons une position incontournable de plate-forme européenne au sein de la Société de Groupe d’Assurance Mutuelle COVEA (GMF, MAAF et MMA en France) dont nous faisons partie.

SPF FINANCES

 

Trouvez votre place aux SPF Finances: Le départ d'une carrière passionnante

Un job qui compte

Le Service Public Fédéral Finances gère les moyens qui satisfont les besoins de notre vie en société. Grâce à notre travail, les citoyens sont confiants. Ils savent que  les impôts, les droits et les taxes sont récoltés de manière correcte et équitable. De plus, nous veillons à ce que les moyens soient répartis correctement pour réaliser des projets dont tous les citoyens peuvent profiter: routes, enseignement, sécurité,… Pour remplir efficacement votre mission, vous disposez des outils IT  performants. La diversité de nos services vous permettra toujours de vous exprimer au mieux de vos capacités. De plus, personne ne se retrouve seul. Notre force tient justement dans le fait que nous pouvons faire collaborer tous nos spécialistes pour mener un projet à bien. Voilà pourquoi nous considérons que, dans une équipe forte, il y a de la place pour des profils avec les connaissances les plus diverses, représentant tous les milieux, couleurs, sexes et convictions.

Des opportunités de carrière pour chacun

En tant que collaborateur du Service Public Fédéral Finances, vous êtes au service de tous les citoyens, sociétés et entreprises de ce pays. Vous écoutez, conseillez et veillez à ce que les lois soient respectées. Pour ce faire, vous construisez votre carrière à votre propre rythme: quand vous le souhaitez, vous pouvez progresser ou élargir votre horizon en vous orientant vers une autre fonction. Vous êtes un spécialiste ou vous le devenez grâce à de nombreuses opportunités de formation. Votre enthousiasme est donc le moteur qui fait avancer votre vie professionnelle. Vous osez vous engager et contribuez à l'innovation et au progrès. Et vous pouvez compter sur vos collègues. Parce qu’au SPF Finances, nous sommes des collègues, pas des concurrents.

Bien plus que des impôts

Tout en poursuivant un but commun au service du citoyen, chaque entité (administrations générales ou services d’encadrement) poursuit ses propres objectifs, avec ses fonctions spécifiques.

Les différentes entités existantes sont

• Fiscalité
• Douanes & Accises
• Perception & Recouvrement
• Lutte contre la fraude
• Documentation patrimoniale
• Trésorerie
• Services d’encadrement : HR, IT, logistique, budget…

Personne de contact 

Call center

Service Recrutements SPF Finances

0257/257.71

Vous trouverez plus de renseignements dans les brochures distribuées sur le stand du SPF FINANCES et sur notre site www.jobfin.be

KPMG LUXEMBOURG

                              

KPMG wants to be the community of choice: the obvious selection for our clients, our staff members and society, in general. This challenging goal is central to the way we approach every transaction we undertake. This objective also continually supplies us with energy and inspiration when working with our stakeholders. 

Employer of choiceKPMG has a leading position in its industry when it comes to recruitment, development and retention of top talent, and it makes every effort to maintain this position. This is essential, because we require the best for our clients and our firm. Our culture and our possibilities for both personal and professional development receive continuous attention, so that we can offer an inspiring work environment.

Strategy: Watch market trends, support people and maintain the highest levels of quality possibleWe are pursuing an ambitious goal. Therefore, we have to continuously maintain our sharpness with a strategy that focuses on the markets in which our clients operate, the people we work for and with and an uncompromising attitude towards the quality of our work.

• We analyze the markets – this is an important component of getting a good picture of current trends and issues in various sectors. Within this framework, we evaluate the value-added services to (potential) clients. In this way, we focus our activities and the efforts of our specialists on the areas that mean the most to our clients.

• Our employees have the room to grow – Available talent is scarce. That is why we devote so much attention to attracting qualified professionals and creating a habitat for them to develop. We deliver valuable project teams with extensive knowledge and experience to assist clients. Therefore, they must be able to rely on us and the services we present. We monitor the quality of our services through our internal quality survey.

We invest significant time and capital in our service offerings – KPMG wants to establish long-term relationships with its clients. We monitor the quality of our services through our internal quality survey. We improve the quality of our services by investing in systems and processes, conducting intensive training schemes for our professionals under the supervision of our senior management.

AG INSURANCE

                                          

Que signifie AG Insurance aujourd’hui dans le monde de l’assurance en Belgique ?

AG Insurance a un riche passé d’assureur. En 1824, la compagnie était déjà active dans ce qui allait devenir, quelques années plus tard, la Belgique. Depuis lors, elle a grandi jusqu’à devenir le leader de marché qu’elle est aujourd’hui dans le secteur belge de l’assurance avec plus de 3,5 millions de clients. 1 Belge sur 3 est client chez AG Insurance.
 
AG Insurance est un assureur multicanal disposant d’un assortiment complet de produits d’assurance qui répondent aux besoins de tous les segments de marché. Du particulier au professionnel, de l’indépendant aux grandes entreprises, chaque client pourra trouver chez AG Insurance des produits d’assurance-vie et d’assurance dommages (auto, incendie, accidents, hospitalisation, responsabilité civile…), ainsi que des solutions pour sa pension complémentaire. 

Chiffres clés

​

​Montants en millions EUR	2014
Encaissement primes​	5.900
Résultat net ​	522
Actifs sous-gestion Vie      ​	57.600
Marge de solvabilité (IFRS)​	210 %​
Collaborateurs (hors AG Real Estate)	4.432

Plus de 3.500 courtiers indépendants et agents Fintro distribuant les produits d’AG Insurance.

Environ 900 agences bancaires BNP Paribas Fortis et 680 bureaux de poste de bpost banque proposent nos produits.

Activités principales

​ AG Insurance assure les familles qui veulent se protéger, elles et leurs biens (via les assurances auto, incendie, accidents, responsabilité, hospitalisation…), ou qui souhaitent préparer leur avenir financier via une assurance-vie (épargne ou placement). Elle accompagne aussi au quotidien les indépendants et les entreprises qui souhaitent protéger leurs activités et leurs collaborateurs de manière optimale.

A travers AG Real Estate, filiale de la compagnie et un des plus grands acteurs dans le domaine de l’immobilier en Belgique, AG Insurance investit également une part de ses actifs dans l’immobilier. 

Mission

​ AG Insurance souhaite être un partenaire solide et fiable pour ses clients et ses distributeurs, en leur proposant des solutions d’assurance qualitatives, des produits innovants et un service de grande qualité. 

AG Insurance souhaite renforcer sa position de leader sur le marché

• en continuant sa collaboration intense avec le courtage,

• en se distinguant en tant que bancassureur le plus important en Belgique,

• et en conservant des relations clients solides et durables avec les grandes entreprises.

Position sur le marché

​ Fin 2014, AG Insurance occupait une part de marché globale de 21,6 %, ce qui en fait le leader absolu sur le marché belge.La compagnie doit sa première place à sa position solide en assurances-vie et à sa deuxième place en assurances Non-vie.

Notre position sur le marché de l'assurance
Parts de marché au 31 décembre 2014

Ratings d'AG Insurance

​

* Seulement pour "Insurer Financial Strength".
** Depuis 2009, Ageas ne participe plus au processus de notation de crédit de Moody's et n'accorde plus à Moody's l'accès aux livres, rapports et autres documents internes utiles de ces entités notées.

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